helder en doelgericht

Pijnenburg Communicatie staat voor een resultaatgerichte, praktische en dynamische manier van werken. Stapsgewijs neemt Pijnenburg Communicatie haar klanten mee in het proces. Aan de hand van een helder stappenplan wordt naar passende oplossingen gezocht.

STAP 1: INVENTARISATIE EN AANPAK
In overleg wordt een plan van aanpak opgesteld. In dit plan worden op basis van een korte inventarisatie de scope en het beoogde resultaat bepaald. Daarbij worden vooraf probleem, doel en kaders helder geformuleerd.

STAP 2: ANALYSE, ADVIES EN RAPPORTAGE
Op basis van de resultaten van de inventarisatie worden oplossingsrichtingen aangeboden, welke gebaseerd zijn op het inzicht in:
- Missie, doelstellingen en strategie van de organisatie
- Sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen van de organisatie
- Huidige en gewenste identiteit en imago van de organisatie
- De kwaliteit van de geïnventariseerde in- en externe communicatie van de organisatie
- Het proces mbt ontwikkeling, productie en implementatie van de communicatiemiddelen
De oplossingsrichtingen worden vastgelegd in een rapport en op basis hiervan zal in nauw overleg worden beslist of een vervolgtraject in wordt gegaan.

STAP 3: BEGELEIDING UITVOERING EN IMPLEMENTATIE
Indien voor een vervolgtraject wordt gekozen kan Pijnenburg Communicatie begeleiding bieden om het plan te realiseren. Dit alles is gericht op bijvoorbeeld:
- Genereren van publiciteit
- Verbeteren van de identiteit en het imago
- Duidelijke en eenduidige positionering in de markt
- Directe beschikbaarheid van actuele informatie en documenten
- Grotere betrokkenheid en verbeterde motivatie van de medewerkers
- Verbeterde interne samenwerking en kennisdeling
- Verhogen van de kwaliteit van de communicatiemiddelen
- Standaardiseren van processen mbt ontwikkeling van de communicatiemiddelen
- Verbeteren van de beheersbaarheid middels een strategische communicatieplanning
- Verhogen van de klanttevredenheid

Alle bovengenoemde stappen worden afgestemd en geëvalueerd. Het einddoel is te allen tijde het verbeteren van de communicatieproces(sen) en de kwaliteit van de communicatie-
middel(en) van de organisatie.